Ihr Veränderungsprojekt steht unter einem schlechten Stern? Der externe Projektmanager ist kompetent und erfahren, doch es zeichnet sich kein Fortschritt ab? Wer oder was bremst Ihren Change? Etwa 2/3 aller Changeprojekte scheitern. Was läuft falsch?
Stellen Sie sich tiefere Fragen:
- Ist Ihre Mannschaft auf das Ziel verpflichtet?
- Ist Ihr Team mutig und respektvoll im Umgang mit dem Projekt und miteinander?
- Ist Ihr Ziel einfach vermittelbar und unterstützt eine klare Fokussierung?
- Ist die Kommunikation des Teams schnell und auf feedback ausgerichtet?
Change gelingt mit dem passenden Setup Ihrer Teams – dann erst sind die Methoden des Projektmanagements effizient einsetzbar. Nehmen Sie Kontakt zu mir auf, um Ihre individuellen Ziele zu besprechen.