Seien Sie sich bitte im Klaren: ohne Perspektivwechsel schaffen Sie keine signifikante Veränderung mehr in Ihrem Unternehmen. Überprüfen Sie jetzt Ihre Sichtweisen und bewerten Sie Ihre Leitplanken und Werte neu. Schauen Sie dabei besonders auf die immer knapper werdende Ressource Mensch. Was tun Sie im Employer Branding? Wie modern ist der Führungsstil in Ihrem Haus? Glauben Sie immer noch, alles sei eine Frage des Geldes?
Moderne Führung heißt shopfloor-Management gepaart mit agilen Methoden: Nähe, Verantwortung, Teambildung über Abteilungsgrenzen und Hierarchien hinaus. Entwickeln Sie Ihre Organisation dahingehend und nutzen Sie Interim-Management-Unterstützung nahe an Ihren Prozessen. So verändern Sie das Mindset von innen und in Ihrem Sinn.
Nehmen Sie Kontakt zu mir auf, um Ihre individuellen Ziele zu besprechen.
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